採用代行（RPO）,採用アウトソーシング | 株式会社ツナグ・ソリューションズ

2017.05.01: 日経MJ一面「新卒採用の特集」記事にて、弊社が取り組む学生への就活サポートの内容が掲載されました

2017.04.27: ツナグ働き方研究所が、多様な働き方を支える人材マーケットを新定義したことを発表しました

2017.04.21: 産経新聞朝刊に、ツナグ働き方研究所所長平賀がコメントした記事（「コンビニ・スーパーのシニア雇用」）が掲載されました

2017.04.17: 人事部から企業成長を応援するインターネットメディア「HR NOTE」（株式会社ネオキャリア）にて、弊社母体の研究機関『ツナグ働き方研究所』所長平賀の取材記事が掲載されました

2017.04.06: （株）asegoniaとの業務提携に関するお知らせ

2017.04.04: 「ビルディンググループ」が提供するオフィス情報サイトの『オフィストレンド』にて、ツナグの特別休暇が紹介されました

2017.03.31: 「ツナグ働き方研究所、本格始動へ」　研究活動方針についてリリースしました

2017.03.26: おかげさまでツナグ・ソリューションズは創業10周年を迎えました

2017.03.20: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて連載中の（ツナグ働き方研究所所長平賀）第3回目（3/20号）が発売されました

2017.02.22: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて連載中の（ツナグ働き方研究所所長平賀）第2回目（2/20号）が発売されました

2017.02.20: 株式分割に関する基準日設定公告

2017.02.15: 小売・サービス業がわかる流通業界情報誌「DIAMOND Chain Store（ダイヤモンド・チェーンストア）」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の取材記事・寄稿文が掲載されました

2017.02.14: 「アルバイト＆パート入社時コミュニケーション調査」をリリースしました

2017.02.08: 東京都主催「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2017」にて、過去認定企業の1社として紹介されました

2017.01.18: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて、ツナグ働き方研究所所長平賀の連載を開始しました

2017.01.13: 「アルバイト労働時間実態調査」をリリースしました

2017.01.10: ツナグ・ソリューションズ母体の研究機関「ツナグ働き方研究所」の専用サイトをリリースしました

2017.01.10: 【ブラックバイト問題の語られない意外な真実】ビジネス、経済、社会問題を中心にしたニュースサイト「東洋経済オンライン」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の対談記事が掲載されました

2016.12.26: 「アルバイト人気ブランドランキング2016」をリリースしました

2016.12.15: 新経営体制発足のお知らせ

2016.12.05: 人事・総務向け情報誌「月刊人事マネジメント」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の寄稿文が掲載されました

2016.11.16: 飲食業界求人情報誌「グルメキャリー」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の書籍『非正規って言うな！』が紹介されました

2016.10.20: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」に、『求人広告ナビ』が紹介されました

2016.10.19: 日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の書籍『非正規って言うな！』のリリース内容が紹介されました

2016.10.17: 元リクルート編集長が、今だからこそ語る！『非正規って言うな！』出版のお知らせ

2016.09.21: 株式会社チームスピリットが運営する『カタリスト』に紹介されました

2016.06.29: 【アルバイト＆パート職場コミュニケーション調査2016】『"ゆとり"から"団塊"まで...世代入り乱れるカオスな職場で上司・店長が身を守るための３つの「境界線」！』をリリースしました

2016.06.03: 「アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016」をリリースしました

2016.03.24: モスバーガー応募者専用コールセンターを開設します

2017.04.27: ツナグ働き方研究所が、多様な働き方を支える人材マーケットを新定義したことを発表しました

2017.04.06: （株）asegoniaとの業務提携に関するお知らせ

2017.03.31: 「ツナグ働き方研究所、本格始動へ」　研究活動方針についてリリースしました

2017.03.26: おかげさまでツナグ・ソリューションズは創業10周年を迎えました

2017.02.20: 株式分割に関する基準日設定公告

2017.02.14: 「アルバイト＆パート入社時コミュニケーション調査」をリリースしました

2017.02.08: 東京都主催「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2017」にて、過去認定企業の1社として紹介されました

2017.01.13: 「アルバイト労働時間実態調査」をリリースしました

2017.01.10: ツナグ・ソリューションズ母体の研究機関「ツナグ働き方研究所」の専用サイトをリリースしました

2016.12.26: 「アルバイト人気ブランドランキング2016」をリリースしました

2016.12.15: 新経営体制発足のお知らせ

2016.10.17: 元リクルート編集長が、今だからこそ語る！『非正規って言うな！』出版のお知らせ

2016.06.29: 【アルバイト＆パート職場コミュニケーション調査2016】『"ゆとり"から"団塊"まで...世代入り乱れるカオスな職場で上司・店長が身を守るための３つの「境界線」！』をリリースしました

2016.06.03: 「アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016」をリリースしました

2016.03.24: モスバーガー応募者専用コールセンターを開設します

2016.03.01: 子育てママのキャリア支援未経験からのクリエイター育成〜ママスクエアと業務提携を開始〜

2017.05.01: 日経MJ一面「新卒採用の特集」記事にて、弊社が取り組む学生への就活サポートの内容が掲載されました

2017.04.21: 産経新聞朝刊に、ツナグ働き方研究所所長平賀がコメントした記事（「コンビニ・スーパーのシニア雇用」）が掲載されました

2017.04.17: 人事部から企業成長を応援するインターネットメディア「HR NOTE」（株式会社ネオキャリア）にて、弊社母体の研究機関『ツナグ働き方研究所』所長平賀の取材記事が掲載されました

2017.04.04: 「ビルディンググループ」が提供するオフィス情報サイトの『オフィストレンド』にて、ツナグの特別休暇が紹介されました

2017.03.20: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて連載中の（ツナグ働き方研究所所長平賀）第3回目（3/20号）が発売されました

2017.02.22: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて連載中の（ツナグ働き方研究所所長平賀）第2回目（2/20号）が発売されました

2017.02.15: 小売・サービス業がわかる流通業界情報誌「DIAMOND Chain Store（ダイヤモンド・チェーンストア）」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の取材記事・寄稿文が掲載されました

2017.01.18: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」にて、ツナグ働き方研究所所長平賀の連載を開始しました

2017.01.10: 【ブラックバイト問題の語られない意外な真実】ビジネス、経済、社会問題を中心にしたニュースサイト「東洋経済オンライン」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の対談記事が掲載されました

2016.12.05: 人事・総務向け情報誌「月刊人事マネジメント」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の寄稿文が掲載されました

2016.11.16: 飲食業界求人情報誌「グルメキャリー」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の書籍『非正規って言うな！』が紹介されました

2016.10.20: フードサービス経営専門誌「飲食店経営」に、『求人広告ナビ』が紹介されました

2016.10.19: 日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」に、ツナグ働き方研究所所長平賀の書籍『非正規って言うな！』のリリース内容が紹介されました

2016.09.21: 株式会社チームスピリットが運営する『カタリスト』に紹介されました

2015.12.22: 物流ウィークリーにて「求人広告ナビ」をご紹介頂きました

2015.11.13: NHK『首都圏ネットワーク』にて特別休暇が紹介されました

2015.11.04: 月刊ビルクリーニング11月号にて弊社『求人広告ナビ』が紹介されました

2014.10.23: 『news every.』／『ZIP！』（日本テレビ）に弊社の特別休暇が紹介されました

2015.12.07: 12月8日（火）新宿にて【人材採用・定着化セミナー「採用難の今、必要な定着戦略！」(第3回)】を開催致します

2015.11.30: 12月18日（木）新宿アイランドタワーにて【新卒採用者向けセミナー「ナビに依存しない採用とは？『新卒紹介』の有効活用法！」】を開催いたします

2015.11.27: 12月17日（木）弊社（有楽町）にて【17新卒セミナー「短期決戦がカギ！選考で企業の魅力を伝えるには」】を開催致します

2015.10.19: 11月11日（水）新宿にて【人材採用・定着化セミナー「採用難の今、必要な定着戦略！」(第2回)】を開催致します

2015.07.16: 【求人営業マン対象】「第一回ＡＰ領域営業のための戦略会議」開催のおしらせ

coming soon...

採用手法に関するムリ・ムダ・ムラを排除。最適な採用手法をご提案します。

求人にあたっての各種手続きや、応募者や問合せへの対応を代行します。

採用フローの見直しや説明会の企画・運営などに関するお悩みを解決します。

応募者に対してきめ細やかな対応を行い、採用に向けての実務を代行します。

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従業員の定着率UPと早期戦力化に関する研修等を通じ施策を検討します。

時代背景に応じた人事制度の構築・見直し・運用を支援します。

公平な評価を行っていくために、評価担当者様へ実践的な研修を行います。

イキイキと働く環境づくりに向け設計から運用のアドバイスを行います。

企業の魅力・価値を明文化しブランド戦略を策定いたします。

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